昇給ありの管理者・管理職(広島市安佐南区)の求人・転職・採用情報

広島県広島市安佐南区 の 求人を、4件掲載中

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子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者(管理者兼務可)のお仕事です@広島市安佐南区

放課後等デイサービスげんき伴 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61376

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円 ~ 170,000円
最寄り
伴中央駅より 徒歩5分

子どもの達成感を高める療育内容、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者(管理者兼務可)のお仕事です@広島市安佐南区

放課後等デイサービスげんき安東 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61398

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円 ~ 170,000円
最寄り
車通勤可
大手法人デイサービスにて管理者候補の募集です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 年間休日119日以上 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C52676

《 募集要項 》

給与
月給:261,500円 ~ 284,500円
最寄り
アストラムライン「中筋」駅下車徒歩1分
<土曜日・日曜日・祝日休み>就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です@広島市安佐南区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C60950

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
安東駅徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「広島県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.4万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。