車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(広島市南区)の求人・転職・採用情報

広島県広島市南区 の 求人を、4件掲載中

広島市南区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<大手法人母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です@広島市南区

居宅介護支援事業所 ひうな荘 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 広島市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】勤務表による月9日休み(閏年以外の2月は8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C22439

《 募集要項 》

給与
月給:203,284円 ~ 284,896円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

ケアマネジャー4名体制!居宅介護支援事業所でのお仕事です@広島市

あいわケアセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 広島市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40028

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
マイカー通勤可!居宅でのケアマネジャーのお仕事です!@広島市南区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 広島市南区
特徴 残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】勤務シフトによる ※勤務日数については相談可能 ※時短の相談も可能 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43302

《 募集要項 》

給与
非常勤 時給1,100円‐

【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可
地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です@広島市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 広島県 広島市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日96 日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23455

《 募集要項 》

給与
月給:184,000円 ~ 231,500円
最寄り
向洋駅より徒歩17分 車通勤可(駐車場代10,000円/月)

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主任ケアマネジャー
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人100件※から集計した 「広島県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。