ケアマネ2名以上在籍の管理者・管理職(広島県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】居宅介護支援事業所にて管理者の募集です@竹原市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 竹原市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27315

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~ 262,050円
最寄り
竹原駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場有)

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同じ条件での中国エリア全域の求人

【非公開求人】デイサービスで管理者募集中@岡山市中区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 岡山県 岡山市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制/月9日休み(2月は8日休み) ※希望休に公休を取得できる日数:2日 【年間休日】 107日 【休暇】 有給休暇:法定通り 結婚休暇 弔服休暇 フルムーン休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇
お問い合わせ番号 C11703

《 募集要項 》

給与
月給:303,600円 ~ 333,600円
最寄り
JR「西川原駅」より徒歩約10分
【非公開求人】*♪お一人おひとりを尊重した「心に寄り添うケア」を目指して♪*
充実な研修制度と連携プレーで、スキルとサービスを向上します★
@岡山市北区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C19709

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円 ~ 170,000円
最寄り
大元 駅より 徒歩 15分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土日祝休み♪年間休日120日♪居宅でのケアマネジャー管理者候補のお仕事です♪@備前市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 備前市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇日(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C20662

《 募集要項 》

給与
給与 法人規定

月給 251,000円-286,000円

基本給 215,000円-250,000円
役職手当 36,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】<年間休日116日>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@総社市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 総社市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】ローテーション勤務、年間休日116日 【休暇】お盆休暇(8/14-15)、年末年始休暇(12/30-1/3)、創立記念日(5/18)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23917

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
東総社駅から徒歩23分 車通勤可(駐車場無料)


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「広島県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!