介護老人保健施設(老健)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(郡山市)の求人・転職・採用情報

福島県郡山市の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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経験者歓迎!介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です@郡山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】月8日(2月のみ7日)、年間休日95日 【休暇】年次有給休暇法定通り 雇入6ヶ月後に10日付与、以降法令日数付与(最高20日付与) リフレッシュ休暇/毎年度に6日付与、 特別有給休暇制度(結婚・慶弔) 育児休業制度・介護休業制度あり
お問い合わせ番号 C44599

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】有
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
安積永盛駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀美さん
  • ブランクを経てケアマネとして転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
実家の祖母の介護のために退職しました。その時のケアマネジャーとしての経験は2年弱でした。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新聞の広告で「看護・介護の仕事はケア人材バンクにお任せ!」という記事をみて、母がまず電話したようです(笑)。母から言われるがままに指定された電話番号に電話しまして、そのまま登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
ケアマネジャーとしての経験をしてからブランクが2年あったため、仕事を探すのに勇気が必要でした。病院の情報もなかなかわからない状況でした。はじめは半信半疑で登録したのですが、担当のキャリアパートナーの方からの的確なコメントを聞いていると自分の進むべき方向が次第に明確になってくるのがわかりました。今思うとはじめの面談の時に自分の希望や不安に思っていることをしっかり話すことが出来て、その上で親身に相談にのってくれたキャリアパートナーの方のおかげだと思います。希望ばかり言うわがままな私の話に1時間半も付き合ってくれてありがとうございました。今は初心に帰ってケアの仕事に取り組んでいます。勤務している病院は私の希望通り教育体制がしっかりしていて、少しずつですがケアの現場に復帰しております。ありがとうございました。

福島県郡山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人37件※から集計した 「福島県・郡山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

福島県郡山市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

09月22日時点での、ケア人材バンクの福島県郡山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、46件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が13件と、もっとも多く、続いて、 小規模多機能が13件グループホームが7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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