介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(流山市)の求人・転職・採用情報

千葉県流山市の 求人を、12件掲載中

流山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<経験者歓迎>居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@流山市

生活クラブ風の村ケアプランセンター流山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み 【休暇】年末年始休暇 【特記事項】希望休取得可
お問い合わせ番号 C17054

《 募集要項 》

給与
月給:280,100円 ~ 328,200円
最寄り
【最寄駅】東武野田線 運河駅より徒歩15分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)

<年間休日111日>有料老人ホームでケアマネジャーの募集です@流山市

アイホームセントラルパーク の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週9休、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30915

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
流山セントラルパーク駅より徒歩2分

居宅介護支援事業所でのお仕事です@流山市

ケアプランセンターハチケア の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土日 年間休日105日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39902

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 270,000円
最寄り
南流山駅より 徒歩11分 車通勤可

<年間休日123日>流山セントラルパーク駅徒歩3分の居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@流山市

ハーブランド介護サービス流山居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日123日 (日曜日・祝日休み・土曜日は交代制で月1回程度出勤) 【休暇】年末年始休暇3日、夏季休暇3日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43755

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
流山セントラルパーク駅より徒歩3分

経験者歓迎。土日祝固定休。居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@流山市

居宅介護支援事業所 フィレール の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】 夏季3日 年末年始30-1/3
お問い合わせ番号 C25156

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
江戸川台駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
<ケアマネジャー2名体制>賞与3.25ヶ月!介護付き有料老人ホームでのお仕事です@流山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C50945

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
非常勤募集!地域包括のケアマネジャー募集@流山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 流山市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】出勤日以外 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C30809

《 募集要項 》

給与
【非常勤】
時給1,400円-
最寄り
江戸川台駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
【@流山市 未経験歓迎の居宅ケアマネ募集!駅徒歩2分!】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 日祝他休み(シフトによる) 年間休日数120日
お問い合わせ番号 C19218

《 募集要項 》

給与
基本給:230,000円
主任ケアマネ手当:20,000円
カーブス手当:3,000円
賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
交通費:全額支給
最寄り
最寄駅:東武野田線「江戸川台駅」西口より徒歩2分 車通勤:不可
【年間休日121日!介護兼務なし!特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集!@流山】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 ■正社員 【休日】週休2日(シフト制)、年間休日121日 【休暇】年次有給休暇:法定通り 10日間(6ヵ月経過後) ■非常勤 【休日】週休2日(シフト制) 【休暇】年次有給休暇:法定通り(労働条件により日数は変わります)
お問い合わせ番号 C02578

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
TX・東武野田線「流山おおたかの森駅」より車で10分 東武野田線「初石駅」より車で10分 TX「柏の...
【年間休日121日!介護兼務なし!特養でのケアマネジャー募集!@流山】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日休み(祝日は勤務)、年間休日121日     ※訪問都合により、土日のお休みを平日に振り替える場合あり 【休暇】年次有給休暇:法定通り 10日間(6ヵ月経過後)
お問い合わせ番号 C30969

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
TX・東武野田線「流山おおたかの森駅」より車で10分 東武野田線「初石駅」より車で10分 TX「柏の...
年間休日111日、居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@流山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休制 年間休日111日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇法定通り 【特記事項】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C56267

《 募集要項 》

給与
月給:193,990円 ~ 266,150円
最寄り
初石駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無し)
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@流山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/月9-10休、年間休日116日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C25613

《 募集要項 》

給与
月給:234,000円 ~
最寄り
初石駅より徒歩2分 車通勤可(駐車場無料)

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【月給】251,000円-300,000円
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【月給】222,884円-314,692円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。