香取郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

千葉県香取郡の 求人を、2件掲載中

香取郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上!居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@香取郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 香取郡東庄町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C36663

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 240,000円
【年齢不問!綺麗な環境♪デイ併設の居宅で立ち上げケアマネジャーを募集!@香取郡】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 香取郡多古町
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C11329

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
千葉県香取郡 車通勤可能(駐車場無料)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



香取郡などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #船橋市
サービス満足度

意外なご提案でありましたが、根気強く話して聞いて頂き、私の優先順位の整理など行って頂きました。 ありがとうございました

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #流山市
サービス満足度

客観的で具体的なご助言を多くいただきました。 豊富なご経験に基づき求職者の特性を踏まえた内容だったと思います。 自分の不甲斐なさに落ち込むこともありましたが、ブレがちな自分を冷静に総合的に支えていただきました。感謝しています

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #我孫子市
サービス満足度

早期退職というネガティブな要因を、親身に話を聞いてくださり、辛い状況を理解していただきました。 どんな働き方をしたいか、しっかりとヒアリングをしてくださり、面接先を探してくださいました。 転職のご相談を差し上げてから、4日という日数で内定をいただけましたのは、一重に担当キャリアパートナー様のお陰と思っております。 ありがとうございました。 僭越ながら、お身体を大切にしてください。これからも転職で悩んでる方々のお力となり、皆様も前向きに転職活動ができると思っております。 この度は、大変お世話になりました。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


香取郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

市川市高齢者サポートセンター南行徳第二 の求人

市川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

年間休日125日★地域包括でのケアマネ・主任ケアマネジャー募集@市川市

【給与】
【月給】181,000円-281,000円 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【社...

ケアプラン幕張 の求人

千葉市花見川区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤

居宅でのケアマネジャーのお仕事です@花見川区

【給与】
<常勤>※面接後決定、経験前職等考慮あり 【月給】220,170円- 【特記事項】 住宅手当...

みんなのライフサポートクリニック旭 の求人

旭市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】250,000円- ※経験、スキルを考慮 [内訳] 基本給 210,000円- 待機手...


千葉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人786件※から集計した 「千葉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。