残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(旭市)の求人・転職・採用情報

千葉県旭市の 求人を、2件掲載中

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【入居可能住宅あり】残業ほぼなし・最大で連続10日間のリフレッシュ休暇あり!プライベートも大切にできる職場です パートも可能。居宅介護支援事業所でのお仕事です@旭市

やすらぎ園在宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 旭市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】リフレッシュ休暇(年間最大10日)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21850

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
飯岡 駅より 徒歩15 分 車通勤可(駐車場無料)
託児所・社宅あり!2019年3月開設予定の地域密着型特養での施設ケアマネ求人です@旭市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 旭市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ休暇(年間最大10日)
お問い合わせ番号 C28751

《 募集要項 》

給与
月給:198,962円 ~ 266,207円
最寄り
飯岡 駅より 徒歩15 分 車通勤可(駐車場無料)

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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