就労継続支援・年間休日110日以上の管理者・管理職（千葉市緑区）の求人・転職・採用情報

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千葉県千葉市緑区
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条件
管理者・管理職 就労継続支援 年間休日110日以上
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最終更新日 : 2024/11/19

＜年間休日114日＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者兼管理者募集＠千葉市緑区 の管理者・管理職 求人

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＜年間休日114日＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者兼管理者募集＠千葉市緑区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 千葉市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日祝休み、その他営業カレンダー通り、年間休日114日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67657

《 募集要項 》

給与
月給：281,000円 ～
最寄り
鎌取駅より徒歩4分 車通勤不可
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千葉県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい？

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人150件※から集計した 「千葉県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：30.6万円
  • 最高月給：53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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