交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(千葉市中央区)の求人・転職・採用情報

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大手法人、居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。

生実ケアセンターそよ風 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C38998

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
[電車]京成線学園前駅から徒歩10分

経験者優遇有り!年間休日124日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@千葉市中央区

千葉市医師会立訪問看護ステーション の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日124日 【休暇】 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21503

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
千葉中央駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
【医療法人運営!医療連携◎営業などはございません♪居宅ケアマネジャー募集@千葉市中央区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制(日曜日・祝日休み)、年間休日112日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇12/31-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C12702

《 募集要項 》

給与
月給:195,650円 ~
最寄り
JR外房線・内房線「本千葉駅」/千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩7分 車通勤:可能(駐車場自己...
【賞与4.7ヵ月分!社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集♪早めに入社できる方大歓迎!!主任ケアマネ2名で指導・フォロー体制整っているため、未経験大歓迎!!@千葉市中央区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 シフト制  ※年間公休116日を各月に平準化して作成された勤務表による 年間休日:116日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15982

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円-227,000円 ※経験考慮
その他手当あり
宿直手当:3,500円
賞与:年3回 計4.7ヶ月*前年度実績より
退職金:勤続年数1年以上 ※退職金共済:加入
交通費:上限なし
最寄り
JR内房線「浜野駅」より徒歩20分 車通勤:可(駐車場あり/利用料1000円/月)
【賞与4.7ヵ月分!年間休日116日!未経験者歓迎!特養でケアマネジャーを募集♪@千葉市中央区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 シフト制  ※年間公休116日を各月に平準化して作成された勤務表による 年間休日:116日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17251

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円-227,000円 ※経験考慮
その他手当あり
宿直手当:3,500円
賞与:年3回 計4.7ヶ月*前年度実績より
退職金:勤続年数1年以上 ※退職金共済:加入
交通費:上限なし
最寄り
JR内房線「浜野駅」より徒歩18分 車通勤:可能(駐車場あり/利用料1000円/月)

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  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。