株式会社エス・エム・エスサポートサービス
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株式会社エス・エム・エスサポートサービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (札幌市中央区・常勤)・C72516

<年間休日127日>手厚い研修フォローあり/東証プライム上場グループの求人です@札幌市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2012年、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務を目的とし設立、240名以上の職員が在籍をしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・エス・エム・エスグループは、東京に本社をおき大阪や福岡、愛知など多数の拠点があり、求人広告の「カイゴジョブ」や、クラウドサービス「カイポケ」、介護職や看護職、ケアマネジャーなどの転職サポートとして各エージェントサービス等、計40以上のサービスを展開しています。
・東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【求人のポイント】
・入社後は、座学研修や先輩とロールプレイング等の練習があり、常にサポート担当の先輩が近くにいるので「忙しそうで質問しにくい」という不安はありません。
・手厚い福利厚生があり、インフルエンザ予防接種やキャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)、個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)あり。
・これまでの皆様のご経験が生かせる求人です。お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C72516

最終更新日 : 2025/03/25

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【月給】232,000円-312,000円
【年収目安】300万円-403万円
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※残業代は1分単位で支給(上記金額に残業代は含まず)
※上記年収は月給12か月分+超過勤務手当10時間相当分の合算

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

企業における採用サポート業務
・掲載開始に伴う手続きの案内 ・採用状況のヒアリング
・カイゴジョブのサービス案内及び活用促進
・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス
※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。

【応募条件】
資格不問
介護支援専門員、社会福祉士などの有資格者歓迎

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:50-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日127日
【休暇】年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後・育児休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  駅orバス停近い 

法人名

事業所名

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

勤務地

060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F [地図]

最寄交通機関

札幌駅より徒歩5分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。