小規模多機能ここさいむら青山
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小規模多機能ここさいむら青山の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (仙台市太白区・常勤)・C69695

小規模多機能にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成11年設立、デイサービスやショートステイ、グループホーム、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能、居宅介護支援、訪問療養マッサージ、美容鍼サロンなど宮城県内に介護事業18ヶ所の事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・施設名称は『ここさいむら』ブランドを統一し、介護の相談窓口として高齢福祉サービスを通じ、地域の皆様をサポートしています。

【求人のポイント】
・グループホームのケアマネジャー求人です。
・ケアマネジャーのみで応募可。入社後に必須資格を取得いただけます。
・仙台市内に12の保育施設も完備しており、お子様がいて保育所に預けれなくて働けないという事がなく、お子様をご出産後も長く働ける方になります。
・「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことが出来ます。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C69695

最終更新日 : 2024/11/08

給与

【月給】243,000円-265,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 132,000円
業務手当 80,000円
職能手当 10,000円-32,500円
資格手当 16,000円
運転手当 5,000円

【特記事項】
夜勤手当 5,000円/回

【賞与】施設の業績による

【昇給】

1月あたり0円-30,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限31,600円

退職金

確定拠出年金をあてています。

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所における計画作成担当者および介護業務
・ケアプランの作成
・相談援助、サービス調整、各種手続き等
・身体介助、日常生活上の支援
・ご利用者宅への訪問支援(生活、家事援助)
・レクリエーション、行事などの企画実施
・送迎、夜勤業務
・その他付随する業務

【応募条件】 
介護支援専門員
認知症介護実践者研修 あれば尚可
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制1ヶ月単位
07:00-16:00 
08:00-17:00
11:00-20:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み(2月は8日休み)、年間休日110日
【休暇】冬季休暇、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

職場情報

法人名

株式会社ここみケア

事業所名

小規模多機能ここさいむら青山

勤務地

982-0834 宮城県仙台市太白区青山1丁目30-11 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(台数に限りあり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。