ミアヘルサ ケアプラン東新小岩
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ミアヘルサ ケアプラン東新小岩の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (葛飾区・常勤)・C43446

<年間休日119日>サービス付き高齢者向け住宅に併設している居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@葛飾区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・1984年に東京都新宿区にて設立した株式会社です。
・法人内で地域包括支援センター、介護サービスのほか、調剤薬局・保育園・食品サービスなど生活に密着したサービスをご提供しています。
・「少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする」をミッションとして掲げ、保健・医療・介護・保育・食品・福祉を繋ぐ「地域包括ケアシステム」の実現を目指しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・随時フォローいただける環境なので、未経験者も大歓迎。ステップアップにも最適な環境です。
・運転免許は必要ありません。定年は60歳ですが、再雇用制度での継続勤務も可能です。
・休日充実、給与高水準です。入社時に有給休暇10日分付与されます。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、ホスピス等が併設している事業所です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43446

最終更新日 : 2024/11/06

昇給あり  退職金あり  土日祝休み 

給与

【月給】293,550円-306,850円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 214,550円-225,850円
みなし残業代 39,000円-44,000円(20時間相当分 経験年数5年-10年以上)
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
資格手当 40,000円(主任介護支援専門員)

【特記事項】
調整手当
家族手当(規定あり)
・インセンティブあり
36件から39件まで1件あたり15,000円手当つきます。
(最大39件で60,000円/月)

【賞与】

2.1ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり0.00%-3.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

規定に該当した場合は、住宅手当あり
5,000円

扶養手当

規定に該当した場合は、家族手当あり
15,000円-25,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務
・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画(ケアプラン)を作成
・介護サービス事業者の紹介
・サービス提供に関する連絡調整
・管理業務

【応募条件】
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
・ケアマネジャー経験5年以上

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日119日
【休暇】年次有給休暇(入社時に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

ミアヘルサ株式会社

事業所名

ミアヘルサ ケアプラン東新小岩

勤務地

124-0023 東京都葛飾区東新小岩4-11-10 [地図]

最寄交通機関

新小岩駅から徒歩15分
車通勤可(駐車場なし)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。