札幌市豊平区第2地域包括支援センター
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札幌市豊平区第2地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (札幌市豊平区・常勤)・C43210

経験者優遇。地域包括支援センターにおけるケアマネジャーのお仕事です@札幌市豊平区西岡

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
昭和59年に医療法人を設立し、現在医療機関5か所、訪問看護3か所・介護老人保健施設3か所・訪問介護2か所・居宅介護支援事業所5か所・地域包括支援センター4か所、その他デイサービスやグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅等幅広く運営しております。

【包括に関して】
札幌市は27か所の地域包括支援センターがあり、法人ではそのうち3か所を市から委託を受け運営しております。
訪問は社用車と自家用車借り上げと両方で行っております。

【求人に関して】
・原則日曜日・祝日休み。
・年3回5.00ヶ月分(前年度実績)と賞与多め。

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43210

最終更新日 : 2025/04/03

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】190,000円-251,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
燃料手当(10月支給)
車両持込みの場合は交通費無し
ガソリン代支給

【賞与】年3回5.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 年度による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

[上限]50,000円/月

扶養手当

あり

退職金

[条件]勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用・勤務延長65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務
・介護予防サービス、保健福祉サービス、日常生活支援等の相談
・介護予防ケアマネジメント業務
・高齢者の権利擁護業務などの総合相談業務
※外出業務は自家用車または社用車となります。

【応募条件】
・主任介護支援専門員・社会福祉士
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・PC(エクセル・ワード・メール等)操作できる方

【あれば尚可】
・実務経験(介護又は医療相談業務経験)

【その他】
・転勤の範囲 札幌市内(豊平区・南区)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45-17:15
8:45-13:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
日曜日、祝日固定休含む4週8休シフト制
年間休日112日

【休暇】
有給休暇法定通り
年末年始5日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし
(採用日は、1日付または15日付けとなります)

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会医療法人恵和会

事業所名

札幌市豊平区第2地域包括支援センター

勤務地

062-0034 北海道札幌市豊平区西岡4条3丁目7-5 竹田ビル 1階 [地図]

最寄交通機関

福住駅より徒歩17分
マイカー通勤可能
中央バス 西岡3条4丁目バス停より徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。