ケアワークわかくさ
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ケアワークわかくさの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (さいたま市南区・常勤)・C32854

【さいたま市南区!病院併設の居宅ケアマネジャー募集】

キャリアパートナーのおすすめコメント

<ほかの法人との違い・特徴>
・わかくさ病院は内科・小児科を中心に一次医療及び在宅医療など地域の『かかりつけ医』的な病院です。併設施設のケアサポートセンターでは訪問看護や居宅介護、デイサービスなども実施しており、医療・介護の両面から信頼される病院を目指しています。
・子育て中の職員が多く、お子さんのいらっしゃるケアマネさんも働きやすい環境です!

<求人のポイント>
・病院併設のケアワークわかくさにて、ケアプランの作成や訪問調査などをお願いします。病院隣接の施設なので連携が取りやすく、働きやすい環境です!また、手当なども充実しており、残業も少なめなので長く安定して働くことができます!
・未経験の方も安心して就業して頂けます。未経験でも先輩からの指導体制が整っています。
・担当件数30-35件を目標に、ケアマネさんの習熟度によりますが、1年目は担当件数20件程度を目標に先輩ケアマネさんや上長より教育・指導・サポートをしていただきます。
・ケアマネさん7名体制のため安心です!
・研修費用法人負担、業務扱いで対応可能です!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32854

最終更新日 : 2024/10/08

給与

【月給】246,000円 - 315,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給220,000円-250,000円
・資格手当10,000円-20,000円
・職務給手当10,000円-30,000円
・特別手当(在支担手当 5,000円-15,000円)
・皆勤手当6,000円/月

【その他手当】
・携帯当番手当
【平日】1,000円/日
【土曜日】1,500円/日
【日曜日・祝日】2,000円/日
・休日出勤手当3,000円/日

【賞与】年2回 年3ヵ月分

【昇給】

[回数]年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

[上限]40,000円/月

退職金

[条件]勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
訪問エリアはさいたま市南区周辺です

【応募条件】
介護支援専門員
普通運転免許あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

平日8:30-17:30
土曜日8:30-12:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週9休制、年間休日122日
土曜日午後休み・日曜日・祝日固定休み(平日公休の相談可能)
※土曜日終日公休は月1-2回程度あり
【休暇】
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人有隣会

事業所名

ケアワークわかくさ

勤務地

336-0015 埼玉県さいたま市南区太田窪1977-1 [地図]

最寄交通機関

JR武蔵野線・京浜東北線・宇都宮線「南浦和駅東口」より徒歩15分
円正寺行バス5分「太田窪5丁目バス停」下車前(産業道路沿い)
車通勤可能(駐車場代無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。