車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(さいたま市南区)の求人・転職・採用情報

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マイカー通勤可能。有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@さいたま市

ル・レーヴ南浦和 さくら館 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日115日 【休暇】バースデー休暇1日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21706

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 263,000円
最寄り
浦和駅からバス10分 JR浦和駅東口からバス「坊の在家」バス停 下車徒歩6分 ※車通勤可能
<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@さいたま市南区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日休み+他、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67314

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
マイカー通勤可能(駐車場代5,000円/月) 西浦和駅より 徒歩13分
<人柄重視採用です!>クリニックが母体のため医療との連携もあるお仕事です☆居宅の主任ケアマネジャー求人です◎さいたま市南区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 高収入  昇給あり 
休日・休暇 【休日】土曜日午後、日曜日・祝祭日 【休暇】夏季休暇(6日連続)、年末年始休暇(6日連続)、公休日(毎月付与)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15512

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR埼京線 武蔵浦和駅下車 徒歩5分 車通勤可
大手法人。居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C22778

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
[電車]JR埼京線武蔵浦和駅から徒歩22分 [バス]下笹目行き内谷停留所下車、徒歩10分
土曜日、日曜日、祝日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@さいたま市南区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇日(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C46473

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
医療法人社団運営☆介護老人保健施設併設居宅でのケアマネジャー募集 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休 シフト制(基本的に日曜日固定休み)  年間休日数111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24200

《 募集要項 》

給与
月給:217,000円 ~ 307,600円
最寄り
JR武蔵浦和駅からバス美女木(信金前)バス停 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)

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【月給】270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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主任ケアマネジャー手当...

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  • 平均月給:25.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。