わかるかいご相談センター東京中央
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

わかるかいご相談センター東京中央の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (中央区・常勤)・C01477-1

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

「介護×インターネット」を軸に、ケアマネが6割登録する情報サービスや、時代のニーズを反映したフィットネスタイプのデイサービスなどを手掛ける大手法人です。
今回、駅から徒歩2分の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です。20代-40代中心に8名前後のケアマネジャーが所属しています。指導・フォロー充実で、スキルアップをするには最適な環境です。
・福利厚生充実しています。入社時には全員外部研修を予定しています。更新研修も会社負担で出勤扱いです。パソコン・携帯貸与します。
・土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日です。月給280,000円と給与水準が高いです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C01477-1

最終更新日 : 2025/02/03

高収入  昇給あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】294,037円-442,655円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 201,000円-300,000円
資格手当 10,000円-20,000円(介護支援専門員10,000円 主任介護支援専門員20,000円)
ケアマネジャー手当 20,000円
固定残業手当 53,036円-82,655円(月30時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【賞与】年2回

【昇給】

年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

定年

定年制あり 65歳

継続雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般
・ケアプラン作成
・モニタリング
・記録
・各所との連絡、連携
・事務業務

対象地域
中央区・墨田区・江東区・台東区・千代田区・新宿区・文京区

【応募条件】
介護支援専門員※実務経験要
主任介護支援専門員歓迎
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日(うるう年は121日)
※ご利用者様都合により土曜日・日曜日・祝日に勤務の場合は振替休日取得
【休暇】有給休暇(入社3ヶ月後に3日付与、残りは半年後に付与)、慶弔・介護・育児・産前産後の各休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ 

法人名

株式会社カンケイ舎

事業所名

わかるかいご相談センター東京中央

勤務地

103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7階 [地図]

最寄交通機関

都営新宿線「浜町駅」(徒歩4分)
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」(徒歩6分)  
バイク、車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。