その他・退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(高岡市)の求人・転職・採用情報

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<無料駐車場あり>ショートステイでのケアマネジャー業務です@高岡市

医療法人社団 高陵クリニック の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ事業所
勤務地 富山県 高岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】お盆休暇8/15・16、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C63938

《 募集要項 》

給与
月給:182,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
老健ケアマネジャーまたは相談員またはケアマネ兼相談員募集!日曜日・祝日固定休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/デイケア/ショートステイ
勤務地 富山県 高岡市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 月9日休み(日祝固定休み・月毎シフト制) 年間休日108日
お問い合わせ番号 C16779

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円-240,000円(支援相談員)
月給:180,000円-240,000円(ケアマネジャー)
皆勤手当:5,000円
賞与:年2回3.50ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:15,000円
最寄り
西高岡駅まで徒歩28分 車通勤:可能(駐車場無料) バイク通勤可能


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • まゆみさん
  • 施設のケアワーカーから居宅介護事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設でケアワーカーとして働いてきましたが、今春の実務研修課程を修了し、ケアマネジャーの仕事を希望していました。ただ現在の職場ではケアマネジャーの欠員がなく、その仕事に就けないため、ステップアップのため転職を決意いたしました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
友人が以前、ケア人材バンクを利用して転職したということ、その際キャリアパートナーの方が非常に親身に相談にのってくださったということを聞いていたため登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

転職を決意したものの、ケアマネジャーとしての経験がないことや、新しい職場になじめるかといった不安をもっておりました。

ただキャリアパートナーの方が、私の細かい質問にも根気よく何度もお答えいただき、いつのまにかご紹介いただいた職場への不安は消え、期待に変わっておりました。

勤務開始日直前まで、いろいろお気遣いいただきまして本当にありがとうございました。


富山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「富山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー) リセット
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
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  9. 相談支援専門員
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募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
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