東京都のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

東京都の 求人を、215件掲載中

サービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】就労継続支援B型事業所での施設長兼サービス管理責任募集@小金井市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 東京都 小金井市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C62813

《 募集要項 》

給与
月給:271,500円 ~
最寄り
JR中央線 東小金井駅から徒歩10分 車通勤不可
【非公開求人】<年間休日116日>就労移行・定着支援施設でのサービス管理責任者兼管理者募集@豊島区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 東京都 豊島区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C63351

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
JR山手線「駒込駅」南口より徒歩1分 東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩1分
【非公開求人】管理者経験不問!各種手当充実!グループホームでの管理者兼サービス管理責任者のお仕事です@世田谷区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C39413

《 募集要項 》

給与
月給:218,500円 ~ 275,500円
最寄り
用賀 駅より 徒歩 15分 用賀駅より東急バス成城学園行き「上用賀4丁目」下車徒歩1分 車通勤不可
【非公開求人】経験者優遇有り!基本土曜日・日曜日休み!就労継続支援B型でのサービス管理者のお仕事です@八王子市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C40693

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
【非公開求人】2021年11月開設。土曜日・日曜日休み。月額250,000円以上。サービス管理責任者のお仕事です☆ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C43614

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
東急池上線 / 蒲田駅 徒歩2分 JR京浜東北・根岸線 / 蒲田駅 徒歩2分

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【月給】250,000円- ※経験や能力を考慮の上決定 【その他手当】 資格手当:8,000...


サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

東京都のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人206件※から集計した 「東京都・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.9万円
  • 最高月給:50万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都における、サービス管理責任者の重要性

東京都の身体障がい者数について

東京都における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、472,752人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ15.19%を占めています。

東京都の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 448,948人
18歳未満 23,804人
総数 472,752人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

東京都の知的障がい者数について

東京都における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で57,589人だったのが、 2020年では95,490人となっていて、 15年間で、37,901人増加(65.8%増) していて、全国で最も増加人数が多い地域です。

東京都の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 57,589人
2020年 95,490人
15年間での増減数 +37,901人(65.8%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

東京都の精神障がい者数について

東京都における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で40,843人だったのが、2020年では141,767人となっていて、 15年間で、100,924人増加(247.1%増) していて、全国で最も増加人数が多い地域です。

東京都の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 40,843人
2020年 141,767人
15年間での増減数 +100,924人(247.1%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

東京都全域のサービス管理責任者の求人募集状況

09月20日時点での、ケア人材バンクの東京都のサービス管理責任者の求人数は、215件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 共同生活援助が86件と、もっとも多く、続いて、 就労移行・定着支援が76件就労継続支援が34件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとのサービス管理責任者求人数はこちら

    東京都のサービス管理責任者の募集求人の休日の特徴は?

    2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・サービス管理責任者」の募集求人215件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が8.2%、 土日祝休みの求人が20.3%、 日・祝休みの求人は2.7% です。
    年間休日110日以上の募集求人が58.2%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    58.2%

    東京都のサービス管理責任者の勤務時間の特徴は?

    2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・サービス管理責任者」の募集求人215件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は11.5% シフト制(4週8休以上)の求人は25.8% あります。

    残業が少ない

    11.5%

    シフト制(4週8休以上)

    25.8%

    東京都のサービス管理責任者の未経験歓迎の求人割合は?

    2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・サービス管理責任者」の募集求人215件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は12.6%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は16.5%あります。

    未経験歓迎の求人

    12.6%

    教育・サポート充実の求人

    16.5%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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