居宅介護支援事業所・昇給ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(東村山市)の求人・転職・採用情報

東京都東村山市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

東村山市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

久米川駅より 徒歩5分、居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@東村山市

居宅介護支援事業所ここね の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東村山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】リフレッシュ休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C50336

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
久米川駅より 徒歩5分 車通勤不可

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集・未経験者歓迎@東村山

ケアマネジメントサービス東村山陽だまり の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東村山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(原則土曜日・日曜日休み) 【休暇】 年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇(法定通り)、指定休日など 【特記事項】 ・本人の結婚:連続7日以内 ・本人の子の結婚:連続3日以内 ・二親等までの者の結婚:1日 ・配偶者の出産:3日以内
お問い合わせ番号 C17502

《 募集要項 》

給与
月給:255,641円 ~ 273,553円
最寄り
最寄駅:西武新宿線「久米川駅」より徒歩19分

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@東村山市

ケアプランセンター一期一笑 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東村山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 GWなどの長期休暇で祝日出勤日あり(振替休日あり) 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C25291

《 募集要項 》

給与
月給:275,200円 ~ 294,400円
最寄り
萩山駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)

★増員募集★訪問看護併設!居宅ケアマネジャーの募集です@東村山市

みのり地域看護ステーション の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東村山市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休 ほかシフト制 年間休日108日 ※土曜日当番制 【休暇】 年次有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C32786

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 400,000円
最寄り
東村山駅より 徒歩5分 車通勤可※駐車場は230円/日
<フレックスタイム制>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@東村山市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東村山市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週を通じ4日以上、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/4、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C61686

《 募集要項 》

給与
月給:252,000円 ~ 260,400円
最寄り
西武新宿線 「東村山駅」 バス「スポーツセンター」下車5分

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  • 平均月給:28.4万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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