居宅介護支援事業所・4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(調布市)の求人・転職・採用情報

東京都調布市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

調布市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日120日> 居宅介護支援事業所でのお仕事です@調布市

(仮称)グッド調布居宅 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 調布市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(祝日休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C56534

《 募集要項 》

給与
月給:325,000円 ~
最寄り
飛田給駅より徒歩5分
<2023年7月開設・年間休日114日>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー兼管理者のお仕事です@調布市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 調布市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休みのシフト制(基本土曜日・日曜日休み)、年間休日114日 【休暇】季節休暇(5日)、アニバーサリー休暇(1日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C53268

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~ 580,000円
最寄り
仙川駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
2022年開設のホスピス★ケアマネジャーの募集です♪@調布市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 調布市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日(シフト制) 年間休日115日(夏季・冬季休暇含む) 【休暇】有給休暇法定通り 4月もしくは10月付与(最短入社2日目で付与されます)
お問い合わせ番号 C48477

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 348,000円
最寄り
京王線「仙川駅」より徒歩約6分
年間休日110日!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@調布市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45506

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~ 305,000円
最寄り
布田駅より徒歩4分 車通勤不可
【日曜日・祝日休みで年間休日123日★賞与4.7ヶ月分!駅チカ徒歩3分♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集!@調布市】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則日曜日+平日1日、年間休日123日 【休暇】 年次有給休暇法定通り (初年度10日、以後1年ごとに1-2日増、最大20日) 夏季休暇 3日 (※4/1までに入職した場合、6‐10月の間で取得) 創立記念日(12/30) 年末年始休暇(12/31‐1/3) 他に慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職 等
お問い合わせ番号 C31477

《 募集要項 》

給与
月給:194,000円 ~
最寄り
京王線 調布駅より徒歩3分 車通勤可(職員駐車場に空きがない場合は順番待ちとなります)

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  • 平均月給:29.8万円
  • 最高月給:49万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。