ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(青梅市)の求人・転職・採用情報

東京都青梅市の 求人を、5件掲載中

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介護老人保健施設ケアマネジャー募集<お人柄重視の採用です>@青梅市

介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日113日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15558

《 募集要項 》

給与
月給:188,000円 ~ 260,000円
最寄り
JR青梅線「小作駅」から徒歩20分 マイカー通勤:可(駐車料金無料)

<医療法人母体/賞与4ヶ月分>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集中@青梅市

すえひろ指定居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休(日曜日・祝日固定休み、土曜日は交替勤務あり)、年間休日105日 【休暇】 夏季休暇3日 冬季休暇5日 有給休暇 慶弔休暇 産休育休
お問い合わせ番号 C28610

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 289,000円
最寄り
※マイカー通勤可(駐車料金無料) バスの場合 「小作駅東口」バス停2番乗り場より乗車(三ツ原循環東廻...
託児所有り!特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集!@青梅市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41645

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 252,600円
最寄り
JR八高線 金子駅 金子駅バス停から徒歩10分 車通勤可
車通勤可◎居宅ケアマネジャー募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇 あり
お問い合わせ番号 C30218

《 募集要項 》

給与
【月給】 211,000円-226,500円
 基本給211,000円-226,500円



【賞与】年2回2.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/500円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 青梅駅より徒歩6分
年間休日120日以上!病院併設居宅でのお仕事です@青梅市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日122日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25526

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 231,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 青梅 駅より 徒歩 12分 ※青梅駅より従業員用の送迎バスあり

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【月給】260,000円-300,000円
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東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1475件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。