残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(三鷹市)の求人・転職・採用情報

東京都三鷹市の 求人を、5件掲載中

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三鷹市老健★ケアマネ募集!複数名体制!@三鷹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休 年間休日112日
お問い合わせ番号 C25295

《 募集要項 》

給与
月給220,000円-
基本給190,000円-

住宅手当 10,000円
家族手当 5,000円-
日祭日出勤手当 2,000円/回
※ 資格手当は資格の有無に関わらず支給
*昇給・賞与は、当施設の業績と本人の成績

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【通勤手当】月上限無し
最寄り
仙川駅より 徒歩 26分 車通勤可(相談による)
老健の専任相談員を募集です。未経験の方、相談員として挑戦をしたい方大歓迎です!【@三鷹市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C35967

《 募集要項 》

給与
月給:201,712円 ~ 223,440円
最寄り
JR中央線三鷹駅南口より ・京王バス(1番乗場)「久我山駅 行」西ヶ原下車、徒歩5分 ・小田急バス(...
<年間休日123日>在宅福祉サービスの医療ソーシャルワーカーのお仕事です@三鷹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日123日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62910

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無) 井の頭公園駅より 徒歩 18分
【土日祝休み★医療法人運営★】病院併設の居宅でケアマネジャー募集@三鷹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始12/30-1/3、GW休暇
お問い合わせ番号 C29653

《 募集要項 》

給与
【年俸制】
月給291,000円-
年収3,500,000円-

【退職金】あり
最寄り
◇三鷹駅南口からバス約10分乗車 「篠原病院入口」下車 徒歩約20秒 ◇吉祥寺駅南口からバス約15分...
★有料老人ホームでケアマネ募集!@三鷹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(月10日休)/年間休日120日 【休暇】 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C13241

《 募集要項 》

給与
月給:236,700円 ~
最寄り
JR中央線・京王井の頭線 吉祥寺駅 バスで10分(新川バス停より徒歩3分) 車通勤可(駐車場有 7...

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東京都三鷹市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「東京都・三鷹市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:30.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。