放課後等デイサービス・児童発達支援・社用車ありの児童発達支援管理責任者(足立区)の求人・転職・採用情報

東京都足立区の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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放課後等デイサービス・児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@足立区

こぱんはうすさくら本木教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C51452

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
扇大橋駅から徒歩15分
児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集@足立区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週9休 日曜日定休 【休暇】有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C63004

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
東武大師線 大師前駅から徒歩で8分 東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で9分 車通勤応相談
未経験歓迎!放課後等デイサービスでのお仕事です@足立区・葛飾区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み シフト制 年間休日111日 【休暇】年末年始休暇(3-4日)
お問い合わせ番号 C40564

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
北綾瀬 駅より 徒歩 2分 車通勤不可
年間休日120日以上!放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です@足立区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む完全週休2日制 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇あり (12月30日-1月3日)
お問い合わせ番号 C36910

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~
最寄り
車通勤不可 谷在家駅より 徒歩 6分
年間休日120日以上!放課後等デイサービスでのお仕事です@足立区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む完全週休2日制 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇あり (12月30日-1月3日)
お問い合わせ番号 C36936

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~
最寄り
車通勤不可 北綾瀬駅より 徒歩 6分
年間休日120日以上!放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です@足立区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む完全週休2日制 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇あり (12月30日-1月3日)
お問い合わせ番号 C36952

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~
最寄り
竹ノ塚駅より 徒歩 5分 車通勤不可

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  • 平均月給:31.7万円
  • 最高月給:39.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。