土日祝休みの管理者・管理職(練馬区)の求人・転職・採用情報

東京都練馬区の 求人を、6件掲載中

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土曜日・日曜日・祝日休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です@練馬区

さくらの葉ケアプラン の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土日祝休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67674

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 450,000円
最寄り
石神井公園駅より徒歩12分
<年間休日120日以上・経験不問>居宅介護支援事業所でのお仕事です@練馬区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇6日(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C49438

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 295,000円
最寄り
大泉学園駅より徒歩4分
★定年65歳!!原則土曜日・日曜日・祝日休み!★練馬区 主任ケアマネジャー兼管理者募集です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 ※ご利用者様都合により出勤の可能性あり 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31636

《 募集要項 》

給与
月給:333,000円 ~
最寄り
富士見台 駅より 徒歩 5分
年間休日120日!託児所あり!居宅介護支援事業所での管理者兼主任ケアマネジャーのお仕事です@練馬区桜台 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 ※ご利用者様都合により出勤の可能性あり 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C51158

《 募集要項 》

給与
月給:333,000円 ~
最寄り
桜台(東京) 駅より 徒歩 3分
年間休日120日以上!就労継続支援B型事業所でのお仕事です@練馬区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日126日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36233

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
練馬 駅より 徒歩 10分 車通勤不可
【希少!障がい福祉分野求人】
放課後デイ 支援員募集!(主任職採用) の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 障害者施設
勤務地 東京都 練馬区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 原則、土日祝固定休み 年間休日125日
お問い合わせ番号 C21235

《 募集要項 》

給与
月給:191,900円 ~ 289,600円
最寄り
・最寄り駅:西武池袋線「石神井公園駅(北口)」/「練馬高野台駅(北口)」より徒歩20分

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  • 平均月給:31.2万円
  • 最高月給:41.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。