交通費全額支給の管理者・管理職(板橋区)の求人・転職・採用情報

東京都板橋区の 求人を、6件掲載中

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大手法人。ショートステイでのお仕事です。

メープルヴィラそよ風 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C21029

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
[電車]JR埼京線浮間舟渡駅から徒歩10分 [電車]都営地下鉄三田線蓮根駅から徒歩15分 [電車]都...

<年間休日120日>デイサービス事業所にて管理者兼生活相談員の募集です@板橋区

デイサービス 蓮根邸 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/月10日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66147

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
蓮根駅から徒歩5分 志村三丁目駅から徒歩9分 車通勤不可
上場企業が母体★福利厚生◎デイサービスで相談員を募集@板橋区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日109日 【休暇】夏季休暇3日、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C20737

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
都営三田線 本蓮沼駅より徒歩13分 東武東上線 ときわ台駅より徒歩14分
グループホームにて管理者募集@板橋区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日110日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 育児休業 介護休業 看護休暇
お問い合わせ番号 C17231

《 募集要項 》

給与
月給:317,800円 ~ 374,200円
最寄り
都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩7分
グループホーム管理者募集!@板橋区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日公休シフト制、年間休日106日 産休・育休・介護看護休業制度有
お問い合わせ番号 C35596

《 募集要項 》

給与
【月給】 306,800 - 326,000 円※経験加算あり
【賞与】有
【昇給】有
【交通費】全額支給
最寄り
志村三丁目駅 まで 徒歩14分
★定年65歳!土曜日・日曜日・祝日休み!管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 ※ご利用者様都合により出勤の可能性あり 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03442

《 募集要項 》

給与
月給:333,000円 ~
最寄り
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩1分

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  • 平均月給:32.8万円
  • 最高月給:41万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。