居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(荒川区)の求人・転職・採用情報

東京都荒川区の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@荒川区

指定居宅介護支援事業所さくら館 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33683

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,020,000円-4,860,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 

【賞与】なし
最寄り
荒川七丁目駅より 徒歩12分 草41系統「足立梅田町-浅草寿町」もしくは端44系統「北千住駅-駒込病...

<年間休日125日/未経験可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@荒川区

居宅介護支援事業所ウィング荒川 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇12/30-1/3
お問い合わせ番号 C40499

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
都電荒川線 宮の前駅徒歩3分
年間休日120日!居宅でのお仕事です@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 土日祝固定休 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/3) 夏季休暇3日
お問い合わせ番号 C29830

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,780,000円-4,200,000円

【特記事項】
月給315,000円-350,000円
基本給220,000円-240,000円
住宅(固定)手当 15,000円
資格手当 20,000円
調整手当 60,000円-75,000円



【賞与】年俸に含む
【昇給】年1回
【退職金】制度有 企業年金:厚生年金基金
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
日暮里・舎人ライナー 日暮里駅から徒歩で3分 JR京浜東北線 日暮里駅から徒歩で3分 成田スカイアク...
【土日祝休み★駅チカ徒歩3分♪】訪看に開設!居宅管理者ケアマネ募集!@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土日祝固定休 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始休暇 産前産後休暇 有給休暇法定どおり
お問い合わせ番号 C29953

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
荒川一中前 駅より 徒歩 4分
<土曜日・日曜日休み>
居宅介護支援事業所でのお仕事です@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制/月9日休み(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日112日 ※2月は閏年のみ月8日休み 【休暇】 夏季休暇(7-9月中で3日間) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C56677

《 募集要項 》

給与
月給:221,000円 ~ 249,800円
最寄り
田端駅より徒歩12分

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。