交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(杉並区)の求人・転職・採用情報

東京都杉並区の 求人を、5件掲載中

杉並区内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<教育体制が充実>フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能。大手企業母体の居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人@杉並区

ベネッセ介護センター高円寺 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(28日の月は8日休み)、年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇 等
お問い合わせ番号 C01897

《 募集要項 》

給与
月給:287,463円 ~
最寄り
JR中央線 高円寺駅より徒歩1分

<2024年2月開設>居宅介護支援事業所のケアマネジャー兼管理者のお仕事です@杉並区

近所のよしみ杉並居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  4週8休以上  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、週休3日制及び週勤務38時間制 【休暇】 夏季休暇2日 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C60969

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
南阿佐ケ谷駅より徒歩0分 車通勤不可
★居宅・訪問!所長業務!年収433万円以上!キャリアアップ可能な求人です!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 訪問介護
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 月9日休み
お問い合わせ番号 C02013

《 募集要項 》

給与
年収433万円以上
最寄り
JR中央線・総武線 最寄駅すぐ
年間休日111日!グループホームでのお仕事です@杉並区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日111日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏季休暇3日
お問い合わせ番号 C29372

《 募集要項 》

給与
月給:335,000円 ~ 375,000円
最寄り
三鷹台駅より徒歩9分 ※自転車・バイク通勤可
アクセス良好☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@杉並区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日124日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇6日(12/29-1/3) 有給休暇
お問い合わせ番号 C29476

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
南阿佐ケ谷 2分 車通勤不可(バイク・自転車可能)

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東京都杉並区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人64件※から集計した 「東京都・杉並区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.5万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。