4週8休以上の管理者・管理職(品川区)の求人・転職・採用情報

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放課後等デイサービスにて管理者の募集です@品川区

キッズアイランドワイキキ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制にて週休2日、年間休日112日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C72358

《 募集要項 》

給与
月給:285,100円 ~ 330,000円
最寄り
中延駅徒歩6分

<週休2日制>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@品川区

めるへんキッズ大森園 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制 年間休日120日 【休暇】夏休み休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C71445

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR京浜東北線大森駅から徒歩5分 京浜急行本線大森海岸駅から徒歩8分 車通勤不可

週休二日制。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務@品川区南大井

めるへんキッズ大森海岸園 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休二日制 年間休日120日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65387

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
京急本線 大森海岸駅より 徒歩4分 JR京浜東北線 大森駅より 徒歩8分 車通勤不可
現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 [休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 年次有給休暇:法定通り 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 107日
お問い合わせ番号 C62965

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
大手法人施設長の募集です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 4週8休のシフト制 【休暇】 年次有給休暇(法定通り) 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C48418

《 募集要項 》

給与
月給:372,000円 ~ 439,000円
最寄り
配属先による
★統括マネージャーの求人!★現場での経験を活かして新たなキャリアにチャレンジしませんか? の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業
勤務地 東京都 品川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 週休2日制(年間休日115日) ※前月シフト制 慶弔休暇、有給休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、特別休暇 ※有給は取得しやすい環境です
お問い合わせ番号 C14623

《 募集要項 》

給与
年収5,000,000-6,000,000円程度(諸手当込 年俸制)
月給40万円程度
(手当)
通信手当 1,000-2,000円/月
住宅手当 2,500-15,000円
通勤手当 上限100,000円
賞与年2回最高2ヶ月支給(実績による)
最寄り
JR 横須賀線「西大井駅」より徒歩3分

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  • 平均月給:32.2万円
  • 最高月給:54.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。