残業少ないの管理者・管理職(新宿区)の求人・転職・採用情報

東京都新宿区の 求人を、5件掲載中

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<年間休日120日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@新宿区

エラビバ就労移行新宿センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、日曜日・祝日休み ※固定休みなどの相談可 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、Anniversary制度(birthday休暇として、誕生月に1日付与)
お問い合わせ番号 C70826

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 372,500円
最寄り
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩で4分 都営大江戸線 都庁前駅から徒歩で11分 都営大江戸線 新...

管理者経験不問!認知症対応型デイサービスでの管理者候補募集@新宿区

認知症対応型通所介護ほっとステーション の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 月曜日-金曜日で1日、土曜日・日曜日で1日休み
お問い合わせ番号 C40006

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 330,000円
最寄り
大江戸線 若松河田駅より徒歩3分 車通勤不可
<年間休日120日以上>児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集@新宿区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・月曜日休み、完全週休2日制、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C68909

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 400,000円
最寄り
牛込柳町駅より 徒歩3分 若松河田駅より 徒歩5分 早稲田【メトロ】駅より 徒歩9分
<年間休日122日>児童発達支援にて児童発達管理責任者の募集です@新宿区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・月曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、有給休暇法定通り 【特記事項】 男性の育児休業取得実績有
お問い合わせ番号 C48307

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 400,000円
最寄り
曙橋駅から徒歩4分 車通勤不可
<小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援>
児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@東京都新宿区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 新宿区
特徴 残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制 土曜日・日曜日・祝日も運営しますが、職員同士で相談のうえ、休み調整可能 【休暇】 年次有給休暇  慶弔休暇  年末年始休暇(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C58576

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~ 360,000円
最寄り
早稲田駅徒歩2分 車通勤不可

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東京都の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人319件※から集計した 「東京都・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.2万円
  • 最高月給:54.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。