居宅介護支援事業所・退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(新宿区)の求人・転職・採用情報

東京都新宿区の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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駅からアクセス良好・訪問看護併設居宅ケアマネ募集・経験者高給与@新宿区

居宅介護支援事業所ハピネスケア の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C28863

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 380,000円
最寄り
最寄り駅「高田馬場」駅より徒歩約5分

駅からアクセス良好・訪問看護併設居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集・経験者高給与@新宿区

居宅介護事業所 ハピネスケア早稲田 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C33317

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 380,000円
最寄り
東京メトロ東西線『早稲田駅』より徒歩3分 早稲田(都電)駅より 徒歩 8分 車通勤不可
★定年65歳!!原則土曜日・日曜日・祝日休み!★@新宿区で管理者兼主任ケアマネジャー募集! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 ※ご利用者様都合により出勤の可能性あり 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44546

《 募集要項 》

給与
月給:333,000円 ~
最寄り
四谷三丁目駅より 徒歩6分
【早期入職歓迎★年収400万円以上】居宅ケアマネジャー募集@新宿区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土日固定休 月9日休み 年間休日112日 【休暇】 リフレッシュ休暇5日 年末年始(12/29-1/3)※有給消化 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25576

《 募集要項 》

給与
月給:257,000円 ~ 275,000円
最寄り
下落合駅より 徒歩5分 車通勤不可
年収400万以上可能性あり!駅チカ職場!年間休日120日! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 日祝固定休みの週休2日、土曜は交代で月2-3日勤務(振替あり) 年末年始あり 有給休暇:法定通り(試用期間は月1日取得) 年間休日 120日
お問い合わせ番号 C15676

《 募集要項 》

給与
【主任ケアマネジャー】
月給:245,000円-285,000円
【ケアマネジャー】
月給:220,000円-270,000円

基本給:200,000円-

職種手当:20000円
賞与:年2回4.50ヶ月分*前年度実績より
その他)
昇給あり、退職金制度あり、交通費支給あり
最寄り
最寄り駅:山手線/東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 車通勤不可

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  • 平均月給:32.3万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。