年間休日110日以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(港区)の求人・転職・採用情報

東京都港区の 求人を、11件掲載中

港区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

ケアマネジャー8名体制。定着率が高い事業所です。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@港区

キヨタケアプランセンターみなと の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 週休二日制(原則土曜日、日曜日、祝日休み)  年間休日120日 【休暇】 年末年始5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C10929

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:210,000-240,000円
業務手当:30,000円
資格手当:10,000円
※経験・年齢により算定します(一部、給与変動有)

【賞与】年2回0.8ヶ月(前年度実績)
最寄り
JR田町駅より徒歩10分

<アクセス充実/経験者優遇> 訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@港区

マイケアプランセンター東京六本木 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇 特別有給休暇5日(年次有給休暇は法定通り、追加で5日) 【特記事項】 ・休日出社があった場合振替あり
お問い合わせ番号 C18511

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅から徒歩6分

<年間休日110日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です@港区

ケアメイト港営業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフトにより月8日-10日休み(基本土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13360

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 347,500円
最寄り
「高輪台駅」から徒歩6分 ※その他、大田区、目黒区、世田谷区、品川区の拠点でも配属相談可能 車通勤不...

<年間休日125日/非常勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@港区

結ケアプランセンター広尾 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み(状況によっては交代出勤可能性あり)、年間休日125日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66153

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
広尾駅から徒歩4分

土日祝休み★月給33万円以上可。居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@乃木坂

グッドライフケア港 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則、土日祝固定休み(3ヶ月に1回程度、電話当番での出勤有り)  年間休日121日 【休暇】 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C03798

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 400,000円
最寄り
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩2分 車通勤不可

★年間休日120日★経験が浅くても歓迎です★居宅ケアマネジャー募集♪@港区

麻布ケアサポート の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25255

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
六本木駅より 徒歩3分 車通勤不可
年間休日122日!地域包括支援センターの主任ケアマネジャーのお仕事です@港区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43882

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 263,500円
最寄り
白金台駅より徒歩5分
【港区】地域包括主任ケアマネ募集!年間休日122日!ワークライフバランス! の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休シフト制 夏季休暇2日 有給休暇 年間休日122日
お問い合わせ番号 C18422

《 募集要項 》

給与
月給25万以上
賞与2か月分
+残業代(月15時間程度)
最寄り
都営三田線 白金台駅から徒歩5分/目黒駅から徒歩9分
【港区】クリニック併設!新規開設居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集!★ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 週休2日(日祝+1日固定休み)/夏期休暇7日/年末年始5日
お問い合わせ番号 C16844

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円-320,000円
その他)賞与(前年度実績年2回、計1ヶ月分)、昇給(年1回)、退職金制度なし、交通費(月上限20,000円)、社会保険各種完備
最寄り
JR「田町駅」まで徒歩1分 ※車通勤不可
アクセス良好☆訪問看護併設居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@港区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制 年間休日119日 ※原則土曜日・日曜日固定休 祝日は出勤 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C31654

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
「表参道駅」より徒歩5分
賞与4ヶ月♪地域包括支援センターでの相談員業務♪@港区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  年間休日110日以上 
休日・休暇 年間休日120日 日曜・祝日・年末年始は当番制
お問い合わせ番号 C22619

《 募集要項 》

給与
基本給174,200円-267,300円(経験により)
都市手当25,000円
特殊業務手当5000円
住宅手当10,000-32,000円(該当者)
扶養手当有(該当者)
年齢:59歳まで応募可(定年60歳:雇用延長あり)
賞与4ヶ月
最寄り
青山1丁目駅 徒歩5分 信濃町 徒歩10分

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東京都港区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「東京都・港区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。