駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(千代田区)の求人・転職・採用情報

東京都千代田区の 求人を、5件掲載中

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<半蔵門駅より徒歩1分>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@千代田区

シンセリティ千代田一番町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、完全週休2日制 【休暇】有給休暇、夏季休暇、冬季休暇
お問い合わせ番号 C72298

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 320,000円
最寄り
半蔵門駅より徒歩1分

土日祝休み★月給33万円以上可。居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@九段下

グッドライフケア居宅介護支援センター千代田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則、土日祝固定休み(3ヶ月に1回程度、電話当番での出勤有り)  年間休日121日 【休暇】 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C20255

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
九段下駅(都営新宿線、東京メトロ半蔵門線)より徒歩4分 車通勤不可
<2023年2月開設>有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@千代田区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制(フリー休暇11日付与)、年間休日118日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45220

《 募集要項 》

給与
月給:300,500円 ~
最寄り
九段下駅より徒歩2分
年間休日125日!居宅でのお仕事です@千代田区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 原則土日祝休 年間休日125日 第3土曜は営業 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C29678

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 275,200円
最寄り
都営新宿線 「小川町駅」 下車 A3出口より徒歩2分 ● 東京メトロ丸の内線 「淡路町駅」 下車 A...
<年間休日120日も可能です>グループホームにてケアマネジャーの募集です@千代田区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制による週休2日制、年間休日108日もしくは120日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 年間休日は選択制です。(108日/120日) 120日を選択した場合は職種手当不支給となります。
お問い合わせ番号 C40303

《 募集要項 》

給与
月給:228,570円 ~ 264,600円
最寄り
車通勤不可 東京メトロ丸の内線・南北線JR中央線・総武線 四谷駅から徒歩約5分 東京メトロ有楽町線 ...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
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<半蔵門駅より徒歩1分>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@千代田区

【給与】
【月給】270,000円‐320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり

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2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1581件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。