残業少ないの管理者・管理職(足利市)の求人・転職・採用情報

栃木県足利市の 求人を、1件掲載中

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経験者優遇有り。未経験OK。共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@足利市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 栃木県 足利市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】日曜+その他、シフト制、年間休日113日 【休暇】 年末年始 GW 夏季休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42552

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 320,000円
最寄り
東武和泉 駅より 徒歩 8分 車通勤可(駐車場あり)

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残業少ない(足利市)管理者・管理職人気求人ランキング

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【通勤手当】...

佐野市地域包括支援センター佐野市民病院 の求人

栃木県 佐野市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
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地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@佐野市

【給与】
【月給】166,100円‐272,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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介護老人保健施設あそヘルホス の求人

栃木県 佐野市
社会福祉士/その他
介護老人保健施設
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年間休日120日。介護老人保健施設にて支援相談員募集@佐野市

【給与】
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※面接後決定、経験前職等考慮あり 
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ウーリー佐野 の求人

栃木県 佐野市
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集@佐野市

【給与】
【月給】310,000円-360,000円
※1ヶ月分の固定残業代50,000円(18時間相当...

ほっとステイ万葉の里 デイサービスセンター の求人

栃木県 佐野市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
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未経験応募可!認知症対応型デイサービスでのお仕事です@佐野市

【給与】
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
まずはご相談下さい。

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【非公開求人】C26808 の求人

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マイカー通勤OK!小規模多機能でケアマネジャーの募集です@佐野市

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【非公開求人】C11536 の求人

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小規模多機能でケアマネジャーの募集です@佐野市

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。 担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。

今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。


栃木県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「栃木県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.6万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。