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居宅介護支援事業所・4週8休以上(裾野市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
葵区美和地域包括支援センター の求人
静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
賞与実績5.0ヶ月・地域包括でのお仕事です@静岡市葵区
- 【給与】
- 【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...
エコトープ の求人
島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
★未経験可★賞与3ヶ月分以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@
- 【給与】
- 【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...
神久呂の園 指定居宅介護支援事業所 の求人
浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@浜松市西区
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マ・メゾン花水木ケアプランセンター の求人
静岡県 三島市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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常勤
<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@駿東郡長泉町
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- 【月給】224,000円-275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
【非公開求人】C25602 の求人
静岡県 駿東郡長泉町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
経験者歓迎!年間休日110日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@駿東郡長泉町
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- 【月給】300,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 300,0...
【非公開求人】C27264 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@富士市
- 【給与】
- 【月給】218,000円-253,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 1...
【非公開求人】C02255 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
★富士市の居宅でケアマネ求人!未経験相談OK!非常勤応相談★
- 【給与】
- 月給147,800円以上 ※経験考慮有
賞与年2回
※非常勤希望の場合、週4日以上から応相談
【非公開求人】C14781 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤/非常勤
<未経験者応募可能☆男性ケアマネさん歓迎します♪> 居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集...
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- 【月給】190,000円-250,000円
-内訳-
基本給:180,000円-230,000...
【非公開求人】C18472 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
未経験者応募可能!居宅でのケアマネジャー募集!
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- 【月給】196,000-235,750円 ※経験考慮
【賞与】あり(年2回、前年度実績3.5ヶ...
【非公開求人】C40948 の求人
静岡県 三島市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<経験者優遇有り/未経験可>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@三島市
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- 【月給】216,400円-278,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
【非公開求人】C39951 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
年間休日120日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@富士市
- 【給与】
- 【月給】180,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,0...
【非公開求人】C13133 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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常勤
【富士市】日曜日休み★福利厚生◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!
- 【給与】
- 【月給】236,500円-277,750円
基本給 216,500円-257,750円
資格手...
【非公開求人】C22945 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@富士市
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基本給165,900円-192,990円
調整手当...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。