残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(御殿場市)の求人・転職・採用情報

静岡県御殿場市の 求人を、4件掲載中

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<年間休日119日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@御殿場市

清陽会居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月10日休み(2月のみ9日休み)、年間休日119日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C55417

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【御殿場市】子育て中の方も働きやすい環境です!
日祝休み★医療法人社団母体!居宅でのケアマネジャーのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝休み+土曜午後(月1回のみ土曜終日お休み)、年間休日95日 ※土曜午後・日曜日・祝日は当番で出勤日あり 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇3日(6月-8月の間に取得) ※夏季休暇は入社1年後より対象 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34241

《 募集要項 》

給与
月給:151,800円 ~ 190,000円
最寄り
車通勤可
★希少!病棟ケアマネジャー求人!増員募集のため経験不問! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 病院(療養型)
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月10日休み(2月は9日) 年間休日119日
お問い合わせ番号 C03249

《 募集要項 》

給与
月給17万- ※面接後、詳細決定
賞与あり
62歳定年
最寄り
バス:『中央青少年交流の家』行き 大胡山下車 徒歩3分 マイカー通勤可
マイカー通勤可!居宅でのケアマネジャーのお仕事です@御殿場市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休二日制、年間休日113日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日については業務内容により出勤の場合あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C11550

《 募集要項 》

給与
月給:193,800円 ~ 296,600円
最寄り
最寄り駅:岩波駅

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人504件※から集計した 「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。