居宅介護支援事業所・退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

藤枝市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【藤枝市】経験者歓迎。土日祝休み★賞与計4.23ヶ月分。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝休み、週休二日制、年間休日122日 【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇あり、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日
お問い合わせ番号 C36736

《 募集要項 》

給与
【月給】205,600-265,600円
基本給 180,600円-240,600円
 資格手当 10,000円
 職務手当 10,000円
 待機手当 5,000円
【特記事項】
・基本給は前職、経験等により決定
・規程により家族手当・住宅手当の支給あり
・社保完備

【賞与】年2回、計4.23ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
経験者優遇◎主任ケアマネジャー募集@藤枝市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】原則土日休み 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C17331

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
藤枝駅まで徒歩19分 車通勤可能(駐車場無料)
車通勤可能◎居宅介護支援事業所でのお仕事@藤枝市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み 基本土曜日・日曜日休み) 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22290

《 募集要項 》

給与
月給:226,000円 ~ 236,000円
最寄り
藤枝駅より徒歩35分
経験者歓迎!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@藤枝市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、月9日公休(2月のみ8日) 年間休日107日 【休暇】バースデイ休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】 原則土曜日・日曜日休み(土曜日出勤の時あり)
お問い合わせ番号 C29392

《 募集要項 》

給与
月給:278,000円 ~
最寄り
藤枝 駅より 徒歩12分
【藤枝市】2021年春新規OPEN★年間休日124日!居宅ケアマネ求人です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9-11日、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34216

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 378,000円
最寄り
藤枝駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)

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2022年開設のホスピス★ケアマネジャーの募集です♪@静岡市駿河区

【給与】
【月給】285,800円-310,400円
※固定残業代30時間分(50,800円)込、超過分...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人159件※から集計した 「静岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:36.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。