小規模多機能・年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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経験不問!小規模多機能でのお仕事です@藤枝市

セントケアいながわ小規模多機能 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C52852

《 募集要項 》

給与
月給:246,500円 ~
最寄り
藤枝駅より徒歩23分 車通勤可(駐車場無料)

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  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「静岡県・藤枝市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県藤枝市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、29件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が14件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが4件小規模多機能が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県藤枝市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら