年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、17件掲載中

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経験不問!小規模多機能でのお仕事です@藤枝市

セントケアいながわ小規模多機能 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C52852

《 募集要項 》

給与
月給:246,500円 ~
最寄り
藤枝駅より徒歩23分 車通勤可(駐車場無料)
★未経験可★賞与3ヶ月分以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休 他)年間休日112日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇12/30-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14424

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 265,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日休) 年間休日125日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 年末年始休暇 夏季休暇
お問い合わせ番号 C41381

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 350,000円
最寄り
藤枝駅より 徒歩13分
<年間休日110日>看護小規模多機能居宅にてケアマネジャーの募集です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日、週休2日制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67483

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
車通勤可
【藤枝市】未経験者歓迎・包括ケアマネジャー増員募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日(土日祝固定休み) GW 夏期休暇 年末年始 有給休暇:法定通り 年間休日123日
お問い合わせ番号 C17619

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円-200,000円
賞与:年2回5万-10万*前年度実績より
昇給:あり
退職金:勤続1年以上
交通費:上限8,500円
最寄り
車通勤可能(駐車料金無料)
<年間休日125日!賞与3.95ヵ月>特別養護老人ホームで施設ケアマネジャーの募集です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、有給休暇 【特記事項】日直あり(2か月に1回程度)
お問い合わせ番号 C24628

《 募集要項 》

給与
月給:192,500円 ~ 301,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【藤枝市】土日祝休み★社会福祉法人運営!居宅のケアマネジャー求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、週休二日制、年間休日125日、日直あり(2ヶ月に1回程度) 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34587

《 募集要項 》

給与
月給:175,965円 ~ 315,825円
最寄り
焼津駅より 車14分 車通勤可(駐車場あり)
<未経験歓迎求人>土日祝休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日115日 【休暇】年次有給休暇法定通り、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C31392

《 募集要項 》

給与
月給:206,000円 ~ 276,000円
最寄り
藤枝駅より 徒歩12分 車通勤可
<年間休日120日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(月10日休み)、年間休日120日、週休2日制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34004

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 315,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 県道381号 島田岡部線 八幡南すぐ
藤枝駅より徒歩1分!有料老人ホームもしくはサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です!増員募集@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、シフト制、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C50242

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 380,000円
最寄り
藤枝駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)
【賞与】4.15ヶ月分♪土日祝休み♪居宅でのケアマネジャーのお仕事です!@藤枝市青南町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日123日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 土曜日は月1回当番勤務あり
お問い合わせ番号 C20791

《 募集要項 》

給与
月給:183,616円 ~ 253,594円
最寄り
藤枝 駅より 徒歩 25分 車通勤可(駐車場無料) 【通勤手当】月上限 24,400円
未経験可!介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 週休二日制、年間休日124日 【休暇】 年末年始休暇12/30-1/3、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C33028

《 募集要項 》

給与
【月給】 207,500円-378,500円
基本給 180,000円-300,000円
 資格手当 25,000円
 職務手当 0円-50,000円
 早・遅番手当 500円
 年末年始手当 2,000円-3,000円

【賞与】 あり
【昇給】 あり
※2020年2月事業譲渡のため、昇給・賞与の実績はありませんが、会社業績や個人業績により、支給予定です。
【退職金】 あり(勤続年数3年以上)
【通勤手当】 実費支給(上限なし)
【定年】 60歳(再雇用上限65歳まで)
最寄り
藤枝駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)
賞与4.00ヶ月分☆◎給与・休み◎!居宅ケアマネ求人です!@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土曜日,日曜日,祝日 年間休日数117日 ※祝日出勤日有(基本的には有給を消化してお休みできます)
お問い合わせ番号 C32287

《 募集要項 》

給与
月給:214,000円 ~ 246,100円
最寄り
藤枝駅下平、バス葉梨行・押切橋下車 徒歩3分 マイカー通勤 可 (駐車場:あり)
土日祝休み、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です!@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇
お問い合わせ番号 C22006

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 220,000円
最寄り
藤枝駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
★ノルマなし!土日休み!年間休日110日!居宅ケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 基本、土日休み 年間休日110日
お問い合わせ番号 C03222

《 募集要項 》

給与
月給20-30万円 ※詳細、面接後決定
賞与年2回あり

定年63歳・社会保険完備
最寄り
マイカー通勤可
医療法人母体の老健でのケアマネジャー募集。複数名ケアマネジャーがいるため、
未経験の方でもご応募可能。70歳まで再雇用制度があり、長くご就業いただけます。
今後の長いキャリアを考えている方を募集致します。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 日曜日・祝日 ※土曜日半日 変則週休2日制 ※年間休日112日
お問い合わせ番号 C10479

《 募集要項 》

給与
基本給184,000-240,000円
資格手当:20,000円
月給:204,000円-260,000円
皆勤手当5,000円
食事手当7,400円
賞与有(前年度実績3,6ヶ月)
扶養手当無し
退職金制度有(勤続5年以上)
時間外手当有り
最寄り
最寄り駅:藤枝駅 通勤手当 実費至急 上限15,000円/月
【藤枝市】2021年春新規OPEN★年間休日124日!居宅ケアマネ求人です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9-11日、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34216

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 378,000円
最寄り
藤枝駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
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転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
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スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「静岡県・藤枝市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。