静岡県浜松市中央区の
ハローワーク求人一覧はこちら
就労継続支援・残業少ない(浜松市中央区)サービス管理責任者人気求人ランキング
ウェルビー浜松駅前センター
の求人
浜松市中央区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
- 【給与】
- 【月給】307,000円-392,000円 基本給:254,000円-277,000円 固定...
朝霧フードラボ
の求人
浜松市中央区
サービス管理責任者
障害者施設
常勤
障がい者の就労支援事業所のサービス管理責任者業務です@浜松市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円 ※経験考慮
就労移行ITスクール浜松
の求人
浜松市中央区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
＜車通勤可＞就労支援事業所にてサービス管理責任者の募集です＠浜松市
- 【給与】
- 【月給】265,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり ...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C50315 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
残業ほぼ無し！就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者の募集です！＠浜松市北区
- 【給与】
- 【月給】200,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...
アウトリーチはままつA型 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠浜松市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
ひふみの森 の求人
静岡県 浜松市中央区
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
＜農産物袋詰めや清掃を行っています＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@...
- 【給与】
- ＜兼務なし＞
【月給】300,000円-
基本給 170,000円
職務 70,000円-11...
【非公開求人】C67836 の求人
静岡県 浜松市中央区
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者兼管理者業務です@浜松市
- 【給与】
- 【月給】310,000円
基本給 260,000円
固定残業代 50,000円（18時間分・超...
【非公開求人】C39393 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
経験者優遇あり！年間休日115日！就労継続支援A型でのサービス管理責任者のお仕事です＠浜松市...
- 【給与】
- 【月給】300,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
給...
【非公開求人】C44354 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
マイカー通勤可！就労継続支援のサービス管理責任者のお仕事です＠浜松市
- 【給与】
- 【月給】226,000円‐256,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 196,...
【非公開求人】C50315 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
残業ほぼ無し！就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者の募集です！＠浜松市北区
- 【給与】
- 【月給】200,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...
【非公開求人】C54517 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給目安】305,000円-
［内訳］
基本給:305,000円
（計算式:時給2,350円...
【非公開求人】C66164 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援 他
常勤
＜年間休日120日以上＞就労移行・就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠浜...
- 【給与】
- 【年俸】4,500,000円-5,040,000円
【月給目安】375,000円-420,00...
【非公開求人】C46424 の求人
静岡県 浜松市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
飲食業の就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給】250,000円‐
【賞与】無し ※3月、7月に期末・決算手当を付与予定
【退職金】無...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。
