その他・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(浜松市中央区)の求人・転職・採用情報

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介護医療院でのケアマネジャーの募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 ■ケアマネジャー シフト制(月8日-9日休み) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C34433

《 募集要項 》

給与
月給:237,964円 ~ 260,356円
最寄り
遠州鉄道 自動車学校前駅より徒歩10分
賞与3カ月分支給!特別養護老人ホームのケアマネジャー兼相談員のお仕事です@浜松市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(2月のみ8日休) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41795

《 募集要項 》

給与
月給:203,300円 ~
最寄り
高塚駅より徒歩12分

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【月給】203,300円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県浜松市中央区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人60件※から集計した 「静岡県・浜松市中央区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県浜松市中央区全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの静岡県浜松市中央区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、79件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が50件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が10件小規模多機能が7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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