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居宅介護支援事業所・高収入(浜松市中央区)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
神久呂の園 指定居宅介護支援事業所 の求人
浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@浜松市西区
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- 【月給】177,800円-251,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
介護付有料老人ホーム夢眠はままつにし の求人
浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤
<年間休日110日以上>介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@浜松市中央区
- 【給与】
- 【月給】268,000円-305,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 162,...
平安の森ケアプランセンター八幡 の求人
浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験歓迎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@浜松市中央区
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- ケアマネジャー 【年俸】3,320,000円-3,800,000円 【月給】276,666円-...
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<未経験歓迎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@浜松市中央区
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【年俸】3,320,000円-3,800,000円
【月給】276,666円-...
【非公開求人】C26846 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【浜松市南区】社会福祉法人母体★有給消化率ほぼ100%!居宅ケアマネジャー求人です!
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- 【月給】180,700円‐284,600円
基本給170,700円-274,600円
資格...
【非公開求人】C15225 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
非常勤
★勤務時間の相談可能!経験者歓迎!居宅でのケアマネ募集!★
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- 【非常勤】
時給 1,200円-
通勤手当 規定により支給
【非公開求人】C03583 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤
【浜松市西区】居宅・住宅型有料のケアマネジャー求人です★
- 【給与】
- 【月給】216,500円-
下記資格手当含む
介護支援専門員20,000円
主任介護支援専門員...
ケアサポートしんせつ の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@浜松市
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- 【月給】249,000円 -280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2...
浜松ケアセンタ-そよ風 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
大手法人。居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
- 【給与】
- ・正社員
【月給】270,000円-300,000円
[その他手当]
特別報酬(業績・個人の評...
平安の森ケアプランセンター八幡 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験歓迎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@浜松市中央区
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【年俸】3,320,000円-3,800,000円
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白梅県居指定居宅介護支援事業所 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<手当充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@浜松市中央区
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- 【月給】229,500円-289,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...
介護の相談所さおり の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
非常勤
<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@浜松市中央区
- 【給与】
- 【時給】1,300円‐1,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
ケアプランセンター白脇 の求人
静岡県 浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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常勤
<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@浜松市中央区
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- 【月給】225,000円-284,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。