地域包括支援センター・退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(富士市)の求人・転職・採用情報

静岡県富士市の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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地域包括支援センターでのお仕事です@富士市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 静岡県 富士市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】月9-10日(週労働5日制) 年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22143

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~
最寄り
入山瀬駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です@富士市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 静岡県 富士市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休シフト制 年間休日107日 ※2月は月8日休 【休暇】 年次有給休暇:法定通り 年次有給休暇は入社時10日付与
お問い合わせ番号 C22999

《 募集要項 》

給与
月給:214,900円 ~ 288,400円
最寄り
岳南富士岡駅より徒歩7分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県富士市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人45件※から集計した 「静岡県・富士市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県富士市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

12月04日時点での、ケア人材バンクの静岡県富士市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、59件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が26件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが10件小規模多機能が8件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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