4週8休以上の管理者・管理職(静岡市清水区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市清水区 の 求人を、1件掲載中

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年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。

RASIELおきつアリーナ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 4週8休シフト制(月9日休み ※2月のみ8日休み) 年間休日107日 【休暇】 年次有給休暇:法定通り エリアマネージャー:基本土曜日・日曜日休み
お問い合わせ番号 C38925

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

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転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人41件※から集計した 「静岡県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.6万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。