土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市清水区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市清水区 の 求人を、9件掲載中

静岡市清水区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<大手法人・未経験歓迎/非常勤の方もご相談下さい>居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人@静岡市清水区

指定居宅介護支援事業 有度の里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 ※利用者様都合で出勤の可能性あり 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C58793

《 募集要項 》

給与
月給:189,600円 ~ 290,000円
最寄り
静清バイパス長崎ICより車で約5分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)

<定年65歳>小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@静岡市清水区

小規模多機能ホームおきつのつどい の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日108日 【休日】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24882

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 300,000円
最寄り
興津駅から徒歩13分 車通勤可(駐車場有)
年間休日110日以上!有料でのお仕事です@清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土・日休み  年間休日113日  ※月1回程度土曜日、日曜日出勤あり   【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27684

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 280,000円
最寄り
入江岡駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場有 3000円/月)
<大手法人・未経験歓迎>居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人!非常勤の方もご相談下さい@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日休み 年間休日120日 ※利用者様都合で出勤の可能性あり 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C33878

《 募集要項 》

給与
月給:189,600円 ~ 290,000円
最寄り
静清バイパス長崎ICより車で約5分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
未経験も可!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 国民の休日 年間休日120日※利用者の状況により出勤有り(出勤の場合代休)  【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41663

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 300,000円
最寄り
草薙駅より徒歩10分
土曜日・日曜日固定休み!居宅でのケアマネジャーのお仕事です!@静岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】週休二日制、土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43374

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円‐230,000円
資格手当 20,000円‐35,000円
他諸手当あり

【賞与】年2回 2ヶ月分(前年度実績)
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
【通勤手当】月上限50,000円まで
★未経験OK!主任ケアマネ取得サポートあり!駿河区の居宅ケアマネ求人!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 退職金あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 土曜日・日曜日 夏季休暇2日(7-9月で任意取得) 年末年始12月31日-1月3日 有給休暇有り 特別休暇規定有り
お問い合わせ番号 C15263

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 246,000円
最寄り
【バス】しずてつジャストライン「清水厚生病院」停留所下車 徒歩2分 【マイカー通勤】可 会社補助...
<定年65歳>居宅介護支援事業所でのお仕事です@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休(シフト制)、年間休日108日 ※月2-3回土曜日・日曜日出勤あり/振替休有 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21274

《 募集要項 》

給与
月給:232,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日110日!居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@静岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇4日、有給休暇法定通り 【特記事項】 年末年始休暇 12/31-1/3
お問い合わせ番号 C23546

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
清水駅より徒歩16分 車通勤可(駐車場無料)

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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】210,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円‐230,000円
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【月給】215,000円-246,000円
<内訳>
基本給 180,000円-211,0...

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【月給】185,000円-193,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市清水区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人49件※から集計した 「静岡県・静岡市清水区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:31.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。