特別養護老人ホーム(特養)・残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市清水区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市清水区 の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、3件掲載中

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<賞与4.45ヶ月分>特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集@静岡市清水区

介護老人福祉施設 巴の園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日119日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64028

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 193,200円
最寄り
新清水駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場有 4,000円/月)
特養で施設ケアマネの募集です@静岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休、年間休日120日 【休暇】夏季休暇4日、冬季休暇4日、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C04085

《 募集要項 》

給与
月給:196,100円 ~
最寄り
車通勤可
★賞与4ヶ月分!特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週9休シフト制 年間休日117日 ※希望休月2日あり 【休暇】 有給休暇 ※試用期間(3ヶ月)終了後に付与
お問い合わせ番号 C02639

《 募集要項 》

給与
月給:206,000円 ~ 296,000円
最寄り
JR東海道本線 清水駅より車19分 マイカー通勤:可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市清水区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人50件※から集計した 「静岡県・静岡市清水区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:31.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県静岡市清水区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

12月04日時点での、ケア人材バンクの静岡県静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、55件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が22件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが9件小規模多機能が9件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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