静岡県静岡市駿河区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可(静岡市駿河区)管理者・管理職人気求人ランキング
放課後等デイサービス konoki有明
の求人
静岡市駿河区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜就業時間18時まで＞放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事で...
- 【給与】
- 【月給】230,000円 ‐ 290,000円 ※資格・経験により決定 基本給 200,00...
放課後等デイサービスぴぴ
の求人
静岡市駿河区
管理者・管理職・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日122日＞多機能型事業所での児童発達支援管理責任者およびサービス管理責任者業務＠静...
- 【給与】
- 【月給】275,500円-323,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 235,...
プラトン沼津
の求人
沼津市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
＜年間休日110日以上＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集で...
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】業績...
似た条件での近隣地区の求人
放課後等デイサービス konoki有明 の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜就業時間18時まで＞放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事で...
- 【給与】
- 【月給】230,000円 ‐ 290,000円 ※資格・経験により決定
基本給 200,00...
放課後等デイサービスぴぴ の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日122日＞多機能型事業所での児童発達支援管理責任者およびサービス管理責任者業務＠静...
- 【給与】
- 【月給】275,500円-323,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,...
スポーツとまなびのひろば静岡校 の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜マイカー通勤可能＞放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です＠静岡市...
- 【給与】
- 【月給】400,000円‐450,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,...
Konoki登呂 の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
日祝固定休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市駿河区
- 【給与】
- 【月給】200,636円-216,636円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 162,...
放課後等デイサービス konoki有明 の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜就業時間18時まで＞放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事で...
- 【給与】
- 【月給】230,000円 ‐ 290,000円 ※資格・経験により決定
基本給 200,00...
放課後等デイサービスぴぴ の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日122日＞多機能型事業所での児童発達支援管理責任者およびサービス管理責任者業務＠静...
- 【給与】
- 【月給】275,500円-323,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,...
スポーツとまなびのひろば静岡校 の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜マイカー通勤可能＞放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です＠静岡市...
- 【給与】
- 【月給】400,000円‐450,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,...
Konoki登呂 の求人
静岡県 静岡市駿河区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
日祝固定休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市駿河区
- 【給与】
- 【月給】200,636円-216,636円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 162,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。
