その他・年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市葵区)の求人・転職・採用情報

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<オープニング/2024年9月開設>看護小規模多機能居宅介護のケアマネジャー求人です@葵区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C63363

《 募集要項 》

給与
月給:256,500円 ~
最寄り
車通勤可能

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市葵区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人37件※から集計した 「静岡県・静岡市葵区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県静岡市葵区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

09月21日時点での、ケア人材バンクの静岡県静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、53件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が23件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが6件介護老人保健施設(老健)が6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県静岡市葵区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら