放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者・管理職(草津市)の求人・転職・採用情報

滋賀県草津市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、1件掲載中

草津市内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

18:00までの勤務!年間休日120日!児童発達支援での児発管募集です@草津市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C47999

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,500,000円-4,500,000円
※経験・能力により決定
最寄り
草津(滋賀)駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場なし)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

放課後等デイサービスフレンズ堅田 の求人

滋賀県 大津市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<年間休日110日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@大津市

【給与】
児童発達支援管理責任者
【月給】294,000円-319,000円 
※面接後決定、経験前職等...

チャイルドサポートもりやま の求人

滋賀県 守山市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

<経験不問>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@守山市

【給与】
【月給】250,000円
基本給 160,000円
処遇改善手当 20,000円
ベースアップ...

ゴールフリーB5 の求人

滋賀県 大津市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

子どもを尊重し、本音で向き合う療育内容!放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事...

【給与】
【月給】250,000円‐300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

ゴールフリーB5 守山教室 の求人

滋賀県 守山市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

子どもを尊重し、本音で向き合う療育内容!放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事...

【給与】
【月給】250,000円‐300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

児童発達支援放課後等デイサービスprideぷらす の求人

滋賀県 栗東市
公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤

<マイカー通勤可能>児童発達支援・放課後等デイサービスの心理士のお仕事です@栗東市

【給与】
【月給】232,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(業績により支給...

【非公開求人】C68457 の求人

滋賀県 大津市
公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス
非常勤

<年間休日110日>放課後等デイサービスにて公認心理師・臨床心理士の募集です@大津市

【給与】
・非常勤
【時給】1,300円-1,550円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【非公開求人】C50199 の求人

滋賀県 守山市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

2023年3月オープンの新規事業所です!児童発達支援・放課後デイサービスの児童発達支援管理責...

【給与】
【月給】270,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給+資格手当+処遇改善+ベー...

【非公開求人】C46632 の求人

滋賀県 大津市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です@大津市

【給与】
【月給】260,000円-350,000円

・基本給 163,000円-215,000円
・...

【非公開求人】C63299 の求人

滋賀県 栗東市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です

【給与】
【月給】230,000円-270,000円
【賞与】3ヶ月分(実績に応じて増減あり)

【非公開求人】C60892 の求人

滋賀県 大津市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

<2024年4月開設>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@大津市

【給与】
【月給】350,000円-370,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「滋賀県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.9万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。