滋賀県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の求人・転職・採用情報

ケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

滋賀県における、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の重要性

滋賀県の高齢者の割合

滋賀県の総人口（2021年時点で、約1,411,000人）のうち、65歳以上の高齢者は、約376,000人で、全体の26.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の34.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.7ポイントも増えると見られています。

出典：内閣府「令和4年版高齢社会白書」

滋賀県の要介護（要支援）認定者数の推移

要介護（要支援）認定者数は、滋賀県では、2004年で37,334人だったのが、 2019年では、65,073人となり、 15年間で27,739人増加しています。増加率は74.3%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告」

滋賀県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー（介護支援専門員実務研修受講試験）を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち滋賀県では7,455人で、全体の約1.02% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります（令和3年度時点）。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典：厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」

滋賀県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の募集求人の休日の特徴は？

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「滋賀県・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）」の募集求人45件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が25.6％、 土日祝休みの求人が23.1％、 日・祝休みの求人は10.3％ です。
年間休日110日以上の募集求人が56.4％あります。
休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

滋賀県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の勤務時間の特徴は？

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「滋賀県・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）」の募集求人45件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は38.5% シフト制（4週8休以上）の求人は23.1% あります。

滋賀県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の未経験歓迎の求人割合は？

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「滋賀県・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）」の募集求人45件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は25.6%あります。
教育・サポートが充実した募集求人は7.7%あります。