埼玉県坂戸市の
ハローワーク求人一覧はこちら
その他・交通費全額支給(坂戸市)介護福祉士人気求人ランキング
特別養護老人ホーム むさし愛光園
の求人
深谷市
社会福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム（特養）
常勤
＜年間休日120日＞特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です＠深谷市
- 【給与】
- 【月給】238,500円-269,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 225,...
彩のクリニック
の求人
所沢市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。
- 【給与】
- 【月給】220,000円- ※経験・スキル・保有資格を考慮 【特記事項】 時間外勤務手当 オ...
メディス越谷蒲生
の求人
越谷市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
常勤
月9日休み、働きやすい環境、ケアマネジャー・生活相談員の募集です。
- 【給与】
- ■生活相談員 【月給】 217,000 円 - 260,000円 ■ケアマネ 【月給】236...
似た条件での近隣地区の求人
新宿ケアセンターそよ風 の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
ショートステイ事業所
常勤
大手法人。高齢者施設でのお仕事です。
- 【給与】
- ＜管理職＞
・正社員
【月給】255,000円-
［その他手当］
特別報酬（業績・個人の評価に...
扇河岸ケアセンターそよ風 の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
ショートステイ事業所
常勤/非常勤
大手法人。高齢者施設でのお仕事です。
- 【給与】
- ＜管理職＞
・正社員・契約社員
【月給】255,000円-
＜生活相談員＞
・契約社員
【月...
特別養護老人ホームここしあ の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/介護福祉士/その他
特別養護老人ホーム 他
常勤
＜年間休日114日＞特別養護老人ホームもしくはショートステイ事業所にて生活相談員業務です＠川...
- 【給与】
- 【月給】203,500円-238,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
ロイヤルレジデンス川島 の求人
埼玉県 比企郡川島町
社会福祉士/介護福祉士/その他
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
＜年間休日116日＞サービス付き高齢者向け住宅にて生活相談員の募集です＠比企郡川島町
- 【給与】
- 【月給】230,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,...
【非公開求人】C62411 の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/介護福祉士/その他
ショートステイ事業所
常勤
＜年間休日114日＞ショートステイでの生活相談員業務です＠川越市
- 【給与】
- 【月給】201,000円-236,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
【非公開求人】C22485 の求人
埼玉県 比企郡川島町
社会福祉士/介護福祉士/その他
サ高住
常勤
サ高住にて生活相談員募集！経験者歓迎☆＠比企郡川島町
- 【給与】
- 【月給】250,000円-
残業手当
夜勤手当
資格手当
年末年始手当
【賞与】年2回...
【非公開求人】C43570 の求人
埼玉県 東松山市
社会福祉士/介護福祉士
その他
常勤
日曜日・祝日休み！内職を中心に農作業等を行う就労継続支援B型事業所で生活支援員の募集
- 【給与】
- 【月給】176,624円-208,656円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 163,...
【非公開求人】C29478 の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/介護福祉士/その他
ショートステイ
常勤
★定年65歳ショートステイで相談員の募集です＠川越市
- 【給与】
- 【月給】基本給238,000円-
【特記事項】
【賞与】年2回、3.0ヶ月分（前年度実績）
...
新宿ケアセンターそよ風 の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
ショートステイ事業所
常勤
大手法人。高齢者施設でのお仕事です。
- 【給与】
- ＜管理職＞
・正社員
【月給】255,000円-
［その他手当］
特別報酬（業績・個人の評価に...
扇河岸ケアセンターそよ風 の求人
埼玉県 川越市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
ショートステイ事業所
常勤/非常勤
大手法人。高齢者施設でのお仕事です。
- 【給与】
- ＜管理職＞
・正社員・契約社員
【月給】255,000円-
＜生活相談員＞
・契約社員
【月...
